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中國人壽保險 (6張照片)
保險 北京 10000人以上
世界500強企業、中國品牌500強,國家副部級單位 more
中國人壽保險
保險 10000人以上
成立時間 2012-01北京CEO 王濱
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公司介紹
共6張照片
中國人壽保險股份有限公司的前身是創立于1949年10月的原中國人民保險公司和分設于1996年2月的中保人壽保險有限公司以及1999年1月成立的中國人壽保險公司。2003年6月30日,經國務院同意、中國保監會批準,中國人壽保險公司正式重組為中國人壽保險(集團)公司和中國人壽保險股份有限公司。
中國人壽保險股份有限公司是目前中國規模最大,擁有客戶數量最多的保險公司。截至到2003年9月底,中國人壽保險股份有限公司實現保費收入1051億元,占全國市場份額的45.8%,與中國人壽保險(集團)公司的總體市場份額為54%,其經營的業務在31個省市自治區中的29個,市場份額排名第一;個險、團險、意外險和健康險業務均名列前茅,并已為超過1億的長期保單客戶和1.5億的短期保單客戶提供過服務。
2003年,中國人壽首次入選《財富》世界500強,排名第290位,此后連續入選,排名逐漸上升。2004年——2007年,中國人壽在全球500強分別為第241位 第212位 第217位 第192位。短短6年時間里,中國人壽在全球500強企業的名次上升了131位,而中國人壽的年保費收入也從2002年的1287億元人民幣增至2007年的2208.81億元人民幣。
2008上半年,公司品牌價值得到了進一步的提升。本公司是名列《財富》2008年公布的“世界500強”第159位的中國人壽集團的核心集團成員。在世界品牌實驗室發布的2008年“中國最有價值品牌排行榜”中,“中國人壽”品牌亦人民幣668.72億元的品牌價值高居第五位;公司具有充足的賠償能力,遠遠高于監管部門規定的最低要求,能夠有效的防范風險。
2009年《財富》世界500強排行榜,中國人壽位列第133位,比上年又前進了26位,居所有上旁中國公司第8位,保險業第一位。2009年6月16日,中國人壽品牌價值由2008年的人民幣668.72億元上升至2009年的人民幣824.37億元,品牌價值提升了人民幣155.65,位居《2009年中國500最具價值品牌排行榜》的第五位。
中國人壽北京市分公司直屬銷售部現狀:
直屬銷售部位于朝外大街22號泛利大廈三層,于2006年6月正式設立并面向社會各界招賢納士,在總、市公司的正確領導和支持關懷下,直屬銷售部不斷摸索實踐,逐步進入快速發展時期。截止到目前,持證人力已近300人,平均年齡27歲,95%的人具有本科以上學歷,碩士20人,博士1人。人均月收入達6503元,同比增長17.4%,超過北京市2008年平均工資2777元。
指標 數字 指標 數字 指標 數字
團隊平均年齡 27 現有主管 31 團隊日出勤率 99%
本科以上學歷占比 95% 人均期交件數 16.4 日均活動率 95%
碩士學歷和海外留學經歷人數 21人 人均月收入 6503 留存率 79.8%
該團隊是中國人壽專項培養的專業化、職業化銷售團隊,致力于服務北京市日益增長的高端客戶市場和社會精英人群,壽險理財師在獲得正式資格認證之后,將可依據客戶需求,全面受理人身保險、財產保險等各類保險產品,為客戶提供科學合理的保障及財務規劃建議。
直屬銷售部文化體系
獨特的培訓體系
部門在實踐中逐步建立了一套適合大學生團隊的分類分級制式化教育培訓體系,內容涵蓋了行業前景、職業規劃、公司部門介紹、保險意義和功用、產品、銷售流程、技能和心態等內容,培訓方式包括授課、研討、自學、情景教學等,逐步形成了日、周、月的培訓制度。
培訓對象 培訓時點 課程
見習理財師 準新人 6+1新人封閉培訓
入司1個月 新人銜接教育
入司2個月 新人QuickStart訓練班
入司3個月 新人鞏固班
初級以上理財師 入司6個月 需求導向式銷售研討班(NBSS)
入司1年 準客戶開拓研討班(APS)
入司1年 電話約訪研討班(TSW)
中級以上理財師 財務需求分析(FNA)
中級以上理財師 打造組織金字塔增員訓練營
中級以上理財師 ICFA等各類理財規劃師資格認證培訓
主管 主管籌備期 職業生涯規劃
主管籌備期 準主管管理技能培訓班
每半年 主管管理技能提升班
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中國人壽保險面試(3197條)

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官配生的面試經驗

參加了一輪學習就不想去了

面試地點:中國人壽保險-武漢

做分享的人都是一些老人,套話,沒有什么技術含量,個人感覺保險已經做到沒有什么可開發的了,想買的早買了,不想買的怎么說也不會去買。
面試結果:面試通過
面試難度:很容易
面試感受:不好
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高級管理職位的面試經驗

我當時是面試管培生和項目管理

面試地點:中國人壽保險-廣州

先做一個性格測試,是顏色性格測試。一面,自我介紹,問社團經歷,問一件印象最深的事情,問優缺點直接過了。二面,主要是問專業知識,有關保險。
面試結果:感覺沒戲
面試難度:有難度
面試感受:一般

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管理培訓生的面試經驗

2020應屆生電話初試

面試地點:中國人壽保險-成都

HR姐姐超級nice,一直在鼓勵加油,引導著說話分享,會和你一起分析以前實習的經歷,同時也介紹了公司的晉升流程和大概內容,復試也很快,約定第二天進行視頻面試。
面試結果:感覺靠譜
面試難度:有難度
面試感受:很好

校園宣講會

桂林理工大學
地點:屏風校區校園招聘中心宣講室(圖書館一樓南側)
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云南大學
地點:楠苑多功能報告廳
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天津師范大學
地點:勸B114室
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銷售管理的面試經驗

市公司管培生秋招面經

面試地點:中國人壽保險-深圳

面試流程在一天之內走完。上午一面包括4個流程:筆試,壓力面,無領導小組,即興演講(看圖說話)。上午的流程除了考察個人基礎素質外,也包括了對保險行業及日常業務運營。個人感覺這幾項的比例大概6:1:3。二面是分公司領導面試,主要針對簡歷&自我介紹提問。好好準備自我介紹,不要吹水,緊張不要表現出來,按實際想法回答。 ...查看全文
面試結果:感覺靠譜
面試難度:巨難
面試感受:很好
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三级片网站人力資源專員/助理的面試經驗

值得期待的面試

面試地點:中國人壽保險-北京

一共三輪面試,分初試,復試,終審,面試流程專業,后期培訓專業,絕對可以收獲許多經驗,同時提高自身能力。
面試結果:面試通過
面試難度:一般
面試感受:很好
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銷售的面試經驗

面試容易,感覺是個人都能過

面試地點:中國人壽保險-中山

到達之后會有人事部的接待,然后去到課長的辦公室直接面談,過程大概40分鐘,都是問一下簡單的問題,跟閑聊差不多吧。

面試官的問題:

個人簡介之類的。
因人而異。
面試結果:感覺靠譜
面試難度:一般
面試感受:一般
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三级片网站人力資源專員/助理實習生的面試經驗

你只要會說問題就不大

面試地點:中國人壽保險-廣州

先是讓你填一張基本信息,還有一個性格測試,接下來就是進房間一對一面試了。先自我介紹,然后就開始問問題,全程是我說我的比較多,可能因為面試官小姐姐很年輕,所以對我印象比較好,結束時還跟我握手了。

面試官的問題:

為什么選擇保險行業?
我大學是金融,也會涉及到保險學,我覺得保險是一種趨勢,特別是在年輕人中的認可度會越來越高。現在我們生活中也會接觸到各種保險,比如淘寶的運費險,買火車票的出行險。
面試結果:面試通過
面試難度:一般
面試感受:很好
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招聘的面試經驗

中國人壽想拉人頭想瘋了

面試地點:中國人壽保險-北京

中國人壽想拉人頭想瘋了,我在boss和前程無憂上都屏蔽他們了,結果還跟蒼蠅一樣地叮著,一頓操作猛如虎。首先她會直接打電話說我在boss直聘上與你聯系過了,明天下午1點能來面試嗎,我發短信給你,然后她也不說自己是哪個公司,面試地點也說是xx地鐵站不說公司名字,直接發短信,我一頭霧水,還以為是之前聯系過的哪家公司記不得了。然后第二天我也去了,帶著她要的身份證和學歷證書(我當時還想著要身份證干嘛),到了地鐵站后她來接我,在去公司的路上我問你們公司是哪家啊,主要做什么的呀,她說公司主要做綜合金融的,還是不說公司名字,最后我跟她上了樓進入了土里土氣散發著年代感的一層,這里的門都是木板的那種,上面貼著大紅福字的那種,墻都沒粉刷的那種,桌椅感覺是現制的那種。最后她說你填個表吧,我說好,然后我定睛一看:中國人壽!哦,一瞬間我所有的不解都消失了,那一刻我的心平靜了下來,知道自己即將面對狂風暴雨搬的吹牛和忽悠局,果然年入百萬是基本,做上總監分分鐘,一個月招10人就7k,連那么殷勤地忽悠我過來的這位小姐姐都是總經理呢,上個月發了1w5哇。2個小時后,問我身份證帶沒,我說沒帶,學歷帶沒,我說沒帶,勞資才不去那培訓,才不讓自己成為你們的人頭錢,告辭。我其實并不貶低任何人,我也相信真的有人能做保險做到年入百萬,但是你忽悠我來送人頭就很過分了啊! ...查看全文
面試結果:面試通過
面試難度:很容易
面試感受:不好
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銷售的面試經驗

分享頭兩天的中國人壽營業部面試

三级片网站面試地點:中國人壽保險-深圳

中國人壽做銷售的話,面試其實還是很容易的,就先自我介紹,然后分享一下自己的工作前景,暢想未來一下。其實只要嘴皮子利索,干什么銷售都ok。

面試官的問題:

行業前景怎么看。
分享幾個點:1.中國老齡化不斷加劇,保險有必要買。2.中國保險市場有很大的空間,對比美日保險密度,中國不及其一半,所以有成長空間。3.大眾的保險意識怎么去提升才是營銷文案的關鍵。
面試結果:感覺靠譜
面試難度:很容易
面試感受:很好
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銷售管理的面試經驗

中國人壽面試經驗分享

三级片网站面試地點:中國人壽保險-濟南

面試分為三輪,30分鐘筆試+無領導小組討論+單面(自我介紹+即興演講),即興演講提前沒有練過,所以對我來說有點難。
面試結果:感覺靠譜
面試難度:有難度
面試感受:一般
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容易 一般 巨難

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  • 一般 64%
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